Het verschil tussen BHV en EHBO: dit moet u weten

In veel organisaties en bedrijven komen termen als EHBO en BHV regelmatig voorbij. Beide spelen een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid op de werkvloer. Echter denken veel werkgevers dat deze termen hetzelfde inhouden. Niets is minder waar. Hoewel er overlap is tussen de taken van een EHBO’er en een BHV’er, zijn het twee verschillende rollen. Ieder heeft hun eigen verantwoordelijkheden, opleidingen en wettelijke regels. Als werkgever moet u daarom het verschil tussen BHV en EHBO kennen.

Dit is BHV

BHV is de afkorting voor bedrijfshulpverlening en draait om de algehele veiligheid binnen een bedrijf. Medewerkers binnen een onderneming zijn opgeleid om in het geval van noodsituaties snel te kunnen handelen. De belangrijkste taak van de BHV’er is om medewerkers, bezoekers en klanten in veiligheid te brengen en verdere schade te beperken. Volgens de wetgeving is het hebben van een goede BHV verplicht voor ieder bedrijf zodra er medewerkers in loondienst zijn.

Een BHV’er heeft verschillende taken. Denk bijvoorbeeld aan het verlenen van eerste hulp. Dit is over het algemeen beperkt. Indien de medewerker een cursus EHBO heeft gevolgd, kunnen de werkzaamheden verder uiteenlopen. Zo ook met een AED cursus. Een andere taak van de BHV’er is het bestrijden van een beginnende brand. Sommige branden behoeven geen hulp van professionele hulpdiensten als men snel optreedt. Indien de brand toch uit de hand loopt, begeleiden de BHV’ers de evacuatie en zorgen ervoor dat iedereen in veiligheid wordt gebracht. Ook alarmeren en communiceren zij met hulpdiensten.

Dit houdt EHBO in

Het BHV en EHBO verschil houdt ook in dat u moet weten wat EHBO precies is. Het staat voor Eerste hulp Bij Ongelukken. Het doel is om direct hulp te kunnen bieden bij plotselinge ziekte of letsel, totdat de professionele hulpdiensten aanwezig zijn. Een BHV’er is beperkt getraind op het gebied van eerste hulp, doorgaans 1 dag opleiding en 0,5 dag herhaling voor het onderdeel eerste hulp en vooral gericht op spoedeisende eerste hulp zoals reanimatie en levensreddend handelen. Een EHBO’er is veel uitgebreider getraind doorgaans 2a 3 dagen opleiding en 1 dag herhaling. En heeft dus veel meer kennis en ervaring dan een BHV’er om eerste hulp te verlenen aan slachtoffers. Zo leggen zij bijvoorbeeld verbanden aan bij snij- en brandwonden. Ook verlenen ze hulp bij bewusteloosheid of flauwte, reanimeren ze een slachtoffer indien zij een reanimatie cursus hebben gevolgd en kunnen ze helpen bij verstikking of een allergische reactie. Zij kunnen dus echt een verschil maken tussen leven en dood voor mensen op de werkvloer.

Verschillende opleidingen en certificeren

Het verschil in BHV en EHBO is al te zien bij de opleidingen en certificeringen die deze medewerkers dienen te hebben. De opleidingen verschillen namelijk aanzienlijk van inhoud en focus. Een EHBO-cursus is bijvoorbeeld vaak uitgebreider op medisch vlak. Zo leert men te reanimeren, om te gaan met bewusteloosheid, bloedingen en botbreuken en medische noodgevallen, waaronder een beroerte of hartinfarct, te herkennen. Deze cursus duurt vaak meerdere dagen en is afgesloten met een examen. Na het behalen van het diploma moet u regelmatig opnieuw de schoolbanken in om het diploma geldig te houden.

De BHV-opleiding is breder qua inhoud, maar minder diepgaand op medisch gebied. Tijdens deze opleiding leert men bijvoorbeeld de basis van eerste hulp. Het gaat hierbij om reanimatie of de stabiele zijligging. Ook krijgen de medewerkers lessen in het bestrijden van branden. Ze leren de brandhaarden te herkennen en welke blusmiddelen ze hiervoor kunnen gebruiken. Ook komen er lessen in ontruimingsprocedures en de communicatie die nodig is. De cursus duurt vaak één tot twee dagen en de medewerker ontvangt een certificaat. De jaarlijkse herhalingscursussen zorgen ervoor dat de kennis up-to-date blijft.

De verantwoordelijkheden verschillen

Het verschil tussen EHBO en BHV is tevens terug te zien in de verantwoordelijkheden van de aangewezen medewerkers. Het verschil tussen BHV en EHBO begint al bij de training. EHBO richt zich voornamelijk op de medische hulpverlening in het algemeen. Er zijn hierdoor niet specifiek bedrijfsongevallen besproken. De hulp is hierdoor ook op andere locaties toe te passen. BHV is juist gericht op de veiligheid binnen een organisatie. Hierdoor zijn er meer vaardigheden.

Daarnaast is EHBO vaak een vrijwillige rol, terwijl BHV vanuit de Arbowet verplicht is voor werkgevers. Ieder bedrijf moet ervoor zorgen dat er voldoende BHV’ers in dienst zijn. Dit maakt het verschil tussen BHV en EHBO nog groter. Als onderneming hoeft u namelijk niet altijd iemand met een EHBO-opleiding in dienst te hebben, zolang er voldoende BHV’ers zijn. Uitzondering daarop zijn bedrijven met specifieke risico’s op het gebied van EHBO, zoals bijvoorbeeld zwembaden en sportleraren.