BHV in de zorg: alles wat u moet weten

De zorg biedt ondersteuning op het gebied van gezondheid en welzijn. Dit houdt tevens in dat er veel veiligheid moet zijn. Een van de manieren om dit te realiseren is door middel van BHV in de zorg. Zowel in ziekenhuizen als verpleeghuizen, huisartsenpraktijken en instellingen werken mensen samen om de veiligheid en het welzijn te waarborgen. Door goed te handelen bij calamiteiten kan erger worden voorkomen. Maar voordat iemand een BHV cursus volgt voor uw pand, moet u weten wat er allemaal onder valt.

BHV voor iedereen

BHV is de afkorting voor bedrijfshulpverlening. Het is de hulpverlening die gebeurt voordat de hulpdiensten ter plaatse zijn. Een BHV’er is een medewerker die een opleiding heeft gevolgd om snel te kunnen handelen bij een incident. Of het nu gaat om een brand of een andere calamiteit, de medewerker biedt de hulp die op dat moment nodig is. In de zorg brengt dit nog andere uitdagingen met zich mee. BHV in zorginstellingen houdt immers ook in dat u te maken heeft met minder zelfredzame personen en medische apparatuur dat verplaatst dient te worden. Een gespecialiseerde aanpak is dus nodig.

De risico’s in de zorg voor BHV

De zorgsector kent unieke omstandigheden die vragen om een op maat gesneden BHV-aanpak. Als eerste zijn er de minder zelfredzame cliënten. Bij een evacuatie is het vrijwel onmogelijk om deze mensen zelfstandig naar buiten te laten gaan. U moet er daarom voor zorgen dat er voldoende hulp is bij deze coördinatie. Bed gebonden patiënten of rolstoel gebonden patiënten moeten met bed of rolstoel en al geëvacueerd worden. Soms is hierbij de inzet van een sleepmatras of evacuatiematras noodzakelijk Vaak is hierbij ook sprake van horizontale ontruiming naar een aangrenzend compartiment. BHV’ers binnen de zorg moeten hierop goed getraind en geoefend zijn.

Tevens is er medische apparatuur. Apparaten en systemen kunnen brandgevaarlijk zijn. U dient ook hierbij goed te kunnen handelen. Gedragsproblematiek kan een uitdaging zijn in de GGZ of gehandicaptenzorg. Agressie en paniekaanvallen dienen opgenomen te zijn in een managementplan.

Door deze factoren vraagt BHV in de zorg om meer dan de standaard kennis. Er moet inzicht zijn in protocollen, de samenwerking met zorgteams dient goed geregeld te zijn en de kennis van het pand en aanwezige middelen dient up-to-date te blijven.

BHV is wettelijk verplicht

BHV en zorg gaan hand in hand. Maar er is ook een wettelijke verplichting. In het besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) is in artikel 6.20 vastgelegd dat zorginstellingen ervoor moeten zorgen dat er voldoende aangewezen personen zijn om een snelle en effectieve ontruiming bij brand te waarborgen. En ook volgens de Arbowet dient de BHV te allen tijde aanwezig te zijn in het gebouw. Werkgevers moeten er dus voor zorgen dat er voldoende en goed opgeleide BHV’ers zijn. Dit kan door middel van een EHBO cursus of een workshop ontruiming maar ook een uitgebreide BHV cursus. Hoeveel BHV’ers een pand dient te hebben, hangt af van de grootte en de risico’s die binnen de organisatie kunnen ontstaan. Zorg er ook voor dat het BHV-beleid is opgenomen in het veiligheids- en gezondheidsbeleid van de instelling. Er dienen heldere procedures te zijn, een calamiteitenplan moet zijn opgesteld en u moet regelmatig oefenen met scenario’s.

Dit houdt het in voor een BHV’er

Een BHV’er in de zorg heeft dezelfde basiskennis als een reguliere BHV’er, maar met aanvullende zorg specifieke elementen. Zo moet deze als eerste Eerste Hulp verlenen aan cliënten met bestaande aandoeningen. Ook reanimatie met gebruik van een AED en kennis van de geldende reanimatierichtlijnen in zorginstellingen komt voor. Een AED cursus is daarom aan te raden. Ook moet een BHV’er de ontruiming van bedlegerige of rolstoelgebonden cliënten coördineren, de communicatie met collega’s en hulpdiensten in stressvolle situaties goed laten verlopen en kleine branden kunnen beheersen. Een goede samenwerking met het zorgpersoneel is daarom essentieel om alles aan te laten sluiten aan de bestaande zorgprotocollen.