Aanvaardbaar risico BHV
Aanvaardbaar risico BHV
Een risico betekent de kans op verlies of gevaar, wat positief of negatief kan zijn. Toch gaat het meestal om negatieve risico’s, die we graag willen vermijden. Voor bedrijven is het belangrijk om bewust te zijn van risico’s en deze te erkennen, zodat passende maatregelen ontwikkeld kunnen worden om gevaarlijke situaties te voorkomen. Met name maximaal aanvaardbare risico’s is een veelbesproken onderwerp. Wat houdt dit in en op welke manier kunt u er als werkgever rekening mee houden om de veiligheid van uw werknemers te optimaliseren?
Wat is een maximaal aanvaardbaar risico?
Zoals de naam al zegt, is een maximaal aanvaardbaar risico een potentieel gevaar dat in het uiterste geval geaccepteerd wordt bij het uitvoeren van bepaalde handelingen binnen een organisatie. Hierbij wordt een grens vastgesteld van het risico dat werknemers mogen lopen. Dit kan bijvoorbeeld gaan over hoe brandveilig een organisatie is en hoeveel slachtoffers het bedrijf accepteert bij een brand, waardoor brandveiligheid in beeld gebracht wordt.
Voor elk bedrijf en iedere bedrijfswerkzaamheden kunnen andere maximaal aanvaardbare risico’s gelden. Een manier om de risico’s in kaart te brengen en te classificeren is door middel van een risico-inventarisatie en -evaluatie RI&E. Dit is een risicoanalyse waarmee risico’s geïdentificeerd en op waarde geschat worden. Aan de hand hiervan kunnen passende strategieën ontwikkeld worden om de risico’s te vermijden en beperken.
Hoe houdt u rekening met risico’s?
Het belangrijkste voor bedrijven is om aan de geldende wet- en regelgeving te voldoen. Een aanvaardbaar risico wordt bijvoorbeeld beperkt door middel van goede maatregelen voor bedrijfshulpverlening (BHV). Door BHV’ers goed op te leiden en een duidelijk en goed geïntegreerd BHV plan en ontruimingsplan op te stellen, kunnen in noodsituaties de beste keuzes gemaakt worden. Zo kunnen risico’s vermeden en schade beperkt worden.
Absolute veiligheid, bijvoorbeeld bij een brand, is er nooit, maar het is wel belangrijk om er transparant over te zijn door risico’s te inventariseren en een maximaal aanvaardbaar risico vast te stellen. Er zijn in Nederland geen standaard normen voor aanvaardbare risico’s, maar werkgevers zijn wel verplicht om de juiste maatregelen te treffen om beroepsziekten en arbeidsongevallen te voorkomen.
Onderdelen RI&E
Doeltreffende maatregelen kunt u baseren op een goede risicoanalyse, die bestaat uit een aantal onderdelen:
Risicobeleid vaststellen: Hierin worden verantwoordelijkheden, het proces van risicomanagement en de risicobereidheid beschreven. Beschrijf hierin ook risicotoleranties en -doelstellingen.
Risicoanalyse: Identificeer risico’s op de werkvloer, die kunnen worden opgedeeld in verschillende risicogebieden en -soorten.
Risico’s waarderen: In de volgende stap wordt een score toegekend aan elk risico, waarmee de risicobereidheid in kaart wordt gebracht.
Risicostrategieën: Ontwikkel vervolgens geschikte strategieën om risico’s te reduceren, vermijden, overdragen of accepteren op basis van hun score.
Beheersmaatregelen: Ten slotte kunnen specifieke maatregelen genomen worden om risico’s te beheersen, bijvoorbeeld door het vergroten van het risicobewustzijn, en het invoeren van auditprocessen en werkinstructies.
Wilt u actief bijdragen aan het beperken van de risico’s binnen uw bedrijf, bijvoorbeeld door cursussen aan te bieden aan uw personeel? Dan kunt u bij Preventief terecht, waar we een breed aanbod van trainingen en cursussen hebben voor het optimaliseren van de veiligheid binnen uw organisatie. Kies bijvoorbeeld voor onze reanimatie cursus of VCA Basis opleiding. Heeft u nog vragen? Neem dan contact met ons op en wij helpen u verder.