Duurzaamheid en MVO binnen Preventief B.V.
Duurzaamheid en MVO erkenning door Ecovadis: We zijn er trots op dat we als een van de eerst BHV-opleiders Ecovadis erkenning hebben behaald en de ‘Platinum’-status hebben bereikt (top 1% in de sector met een score van 88 op 100) op de Ecovadis-scorekaart.
Ons duurzaamheidsbeleid
Onze inzet voor duurzaamheid vormt de kern van de missie van Preventief BV en omvat een ambitie die uniek is in de wereld van BHV-opleidingen in Nederland. Wij streven naar het bereiken van de hoogste graad van duurzaamheid en we nemen met trots de leidende positie in onze sector in. Onze betrokkenheid bij maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) komt tot uiting in ons voortdurende streven naar positieve invloed op het welzijn van mensen, het milieu en de samenleving. Concreet stellen we meetbare doelen (KPI’s) en hebben we strategieën en maatregelen ontwikkeld om deze doelen te verwezenlijken, zoals gedocumenteerd in onze interne richtlijnen en gedragscode. Al deze inspanningen zijn bekrachtigd met een certificering van Ecovadis. We delen graag enkele hoogtepunten uit ons MVO-initiatief:
- Bescherming van gezondheid en veiligheid: Ons Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) systeem waarborgt een veilige werkomgeving voor instructeurs, cursisten, gasten en medewerkers op structurele basis.
- Duurzaam inkoopbeleid en milieuvriendelijke praktijken: We zetten ons in voor een breed scala van duurzame keuzes, zoals het gebruik van groene energie, milieuvriendelijke schoonmaakmethoden en de elektrificatie van ons transport.
- Werkomstandigheden en interne opleiding: Elk lid van ons team, inclusief instructeurs, heeft een persoonlijk ontwikkelingsplan en regelmatige functioneringsgesprekken. We nemen maatregelen om de koopkracht te behouden en jaarlijks rapporteren we onze prestaties via een directiebeoordeling. Op verzoek kunnen geïnteresseerde partijen, inzicht krijgen in onze inspanningen.
- Energiebeheer en koolstofvermindering: In 2022 was onze nettokoolstofvoetafdruk ongeveer 15.000 kg CO2. We werken gericht aan het bereiken van klimaatneutraliteit tegen 2035 door te investeren in belangrijke en impactvolle initiatieven.
- Werving en personeelsbeleid: Wij omarmen een inclusieve benadering in ons personeelsbeleid en respecteren de verscheidenheid van individuen, ongeacht hun geslacht, leeftijd, afkomst, religie, beperkingen, enz.
- Veilige Leeromgeving: Al onze locaties voor BHV-trainingen en flitsoefeningen zijn veilige omgevingen, in overeenstemming met de actuele Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). Onze instructeurs behandelen uw cursisten met vriendelijkheid, respect, eerlijkheid en inclusiviteit.
- Milieubewustzijn: Al onze locaties zijn toegewijd aan milieubewust handelen. We maken gebruik van milieuvriendelijke materialen en minimaliseren verspilling.
- Zelfredzaamheid: We bevorderen de zelfredzaamheid van al uw medewerkers door middel van trainingen.
- Milieuvriendelijke Brandblussers: We elimineren PFAS en fluorhoudende blusmiddelen en bieden digitale, realistische alternatieven, zoals LED-brandblussers en Mixed Reality-oefenscenario’s die in de omgeving van de cursist worden toegepast. Deze kennis van levensreddend handelen en brandveiligheid is niet alleen relevant op het werk, maar ook in thuis- en privésituaties, wat een bredere maatschappelijke impact heeft
- Duurzaamheid en Groen Initiatief: Wij sluiten ons aan bij uw inspanningen op het gebied van klimaatneutraliteit en vergroening. Dit doen we door:
- Actieve CO2-reductie: We bevorderen digitalisering in ons trainings- en certificeringsproces om papier en vervoer te besparen. Alle BHV-herhalingstrainingen verlopen via e-learning in plaats van lesboeken. We ontwikkelen innovatieve trainingsconcepten die aansluiten bij thuiswerksituaties en bieden ook online trainingen aan.
- Regionale spreiding en efficiëntie: Ons netwerk van BHV-instructeurs en oefencentra in Nederland minimaliseert onnodig reizen van cursisten en medewerkers. We informeren cursisten over de beste openbaar vervoer-opties als de training niet in-company plaatsvindt.
